RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

Independente do porte da empresa, ou, segmento é fundamental fazer um processo seletivo estruturado para escolher bem o novo membro de sua equipe. Portanto, além da análise dos conhecimentos técnicos é importante que seja avaliada as características comportamentais e o mindset do candidato, pois assim minimizamos os riscos de rotatividade e falta de comprometimento. Nosso processo seletivo é personalizado para as necessidades dos nossos clientes, antes de iniciarmos o trabalho realizamos um briefing que servirá para alinhamento e expectativas, além de traçar o perfil da vaga e aumentar a assertividade na contratação.