Resiliência e a habilidade de surfar ondas
Você muda para alcançar a mudança ou apenas diante de uma?
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Inteligência Emocional
Coragem para mudar
Quantas vezes você se viu precisando de coragem para tomar uma decisão? Essa semana compartilho um ótimo texto do colega de profissão Tom Coelho sobre coragem, confira!
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Não suporto meu chefe, o que eu faço?
Não suportar o chefe é uma situação difícil de sustentarmos por muito tempo. Se você vive este conflito, trate de administrá-lo o quanto antes. E, como não temos o poder de mudar as pessoas, sua alternativa é mudar a si mesmo.
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Liderar com Foco em Resultados
Liderar pessoas é saber lidar com diferentes tipos comportamentais, uma tarefa que exige muita Inteligência Emocional. Nesse texto vamos lhe explicar como a Inteligência Emocional pode lhe apoiar a “liderar uma equipe com foco em resultados”.
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Sua empresa tem Transtorno do Déficit de Atenção Organizacional?
No livro do Daniel Goleman, chamado Liderança e a Inteligência Emocional existe um artigo originalmente publicado pelo LinkedIn, em 2014, que diz: “os gerentes têm dificuldade para compreender – ou reagir a – erros de profissionais desatentos. Tais transtornos são o sinal do déficit de atenção organizacional.”
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Sacrifico minha vida pessoal pela Carreira?
Uma dúvida que atormenta muitos profissionais, que chegam a afirmar que para ter sucesso na carreira, deve aprender a sacrificar seus interesses pessoais. Será?
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Carreira: Estabilidade ou Estagnação?
Há alguns anos o quesito estabilidade era primordial para um bom currículo profissional, hoje em dia esse cenário mudou muito. Será que permanecer em um emprego por muito tempo é estar estagnado?
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Solução de Problema ou Caça ao Culpado?
O ambiente organizacional é muito propício ao surgimento de problemas, pois seu desenvolvimento consiste em mudanças contínuas e adaptação dos seus profissionais. Você tem facilidade para lidar com eles?
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Processo Seletivo: Pré-requisito ou preconceito?
Recentemente numa conversa do LinkedIn, me deparei com a queixa de um profissional sobre o posicionamento discriminatório em algumas vagas e semanas antes havia lido uma crítica aos recrutadores que pedem aos candidatos estabilidade nos empregos. Ambos os comentários me levaram à escrever esse texto, que considero esclarecedor para as pessoas que desconhecem o universo
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Trabalho: Realização ou Fuga?
Desde criança somos apresentados ao trabalho, brincamos sobre ser um profissional e até que um dia chega o momento do lúdico se tornar realidade. A ingressão no mercado de trabalho é o início de um ciclo, rumo à idade adulta e todas as responsabilidades que vem com ela. Logo, conhecemos novas métricas que não faziam
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