CONSULTORIA DE RH
Nem todas as empresas dispõe de uma área de gestão de pessoas com subsistemas dedicados para assuntos específicos e na correria do dia a dia a falta de tempo inibe a implantação de projetos importantes que auxiliam na tomada de decisão e atingimento de resultados. Muitas vezes a imparcialidade de um consultor externo contribui para identificação de soluções, assim como a sensibilização e direcionamento das equipes.
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